“Eu falo sobre criatividade e inovação porque são elas que me movem. A criatividade é essa força pulsante que me faz seguir adiante. E porque eu acredito que pessoas e organizações mais criativas são capazes de revolucionar o mundo.”
Desde pequeno, e muito antes de se dar conta disso, a criatividade sempre foi uma parte indissociável da vida de Marcos Mayer. O desejo de criar sempre esteve presente.
De origem humilde, Marcos foi criado em um sítio, na zona rural de Santa Isabel, interior de São Paulo, e sempre estudou em escolas públicas. Quando chegou a hora de iniciar sua carreira universitária e profissional, Marcos escolheu a publicidade como sua área de atuação. Parecia e escolha óbvia. Dessa forma, ele começou uma carreira de quase 25 anos trabalhando com comunicação de marketing. Até que...
Até que, nos seus últimos anos nessa carreira, Marcos começou a perceber que a publicidade, salvo raras exceções, havia se tornado algo muito fútil. Em vez de encantar, a publicidade tentava iludir, enganar mesmo os consumidores. Ao mesmo tempo, a criatividade ganhava ainda mais importância.
Marcos começou a estudar a criatividade, aprofundando-se e especializando-se nesse tema que sempre havia sido tão importante em sua vida. E foi nesse cenário que ele descobriu que a melhor coisa que ele poderia fazer para transformar a realidade e melhorar a qualidade da vidas de outras pessoas era falando sobre a criatividade.
Marcos é uma palestrante profissional, que fala sobre o tema da criatividade e inovação.
Quando você o contrata para dar uma palestra, você pode contar com um parceiro, alguém que sabe que será parte de um evento e que seus organizadores têm um objetivo, pelo qual Marcos trabalhará junto com quem o contratou.
Você também pode contar com uma palestra com um conteúdo impactante, que provoca reações da audiência, personalizada para alinhar-se aos seus objetivos, ao mesmo tempo em que é leve, divertida e motivadora.
Todos temos alguém que admiramos, alguém em quem nos espelhamos e alguém que nos inspira. No ambiente de trabalho, chamamos esse alguém de case. Todo profissional ou empresa que se torna um case, passa a ser uma referência, citada por muitos como tendo alcançado um resultado excepcional, fora da curva, e passa a ser estudado, com todo mundo tentando entender o que é que deu tão certo, para que possa ser repetido.
O problema é que, na maior parte dos casos, nós olhamos para essa pessoa ou empresa como sendo muito superior, totalmente fora do nosso alcance, o que é uma grande mentira. Em vez disso, deveríamos trabalhar para nos tornarmos, nós mesmos, a pessoa ou a empresa que mais admiramos. Por que não seria assim?
Ser o seu próprio case é decidir que você quer tornar-se a pessoa que você mais admira e, a partir dessa decisão, trabalhar para tornar isso realidade. Ser o seu próprio case não é “se achar”, porque quem se acha, não é, e quem é, não precisa se achar. Ser o seu próprio case é confiar em você mesmo, é adaptar-se rapidamente a mudanças, é solucionar os problemas que aparecem e é expressar plenamente aquilo que você é. Essas são as capacidades mais importantes para profissionais e empresas que querem ser competitivos e relevantes, hoje e no futuro.
O objetivo dessa palestra é mostrar às pessoas que elas podem tornar-se a pessoa que mais admiram. E isso muda completamente o jogo. Uma pessoa que é capaz de confiar em si mesmo, de adaptar-se a mudanças, de solucionar problemas e de expressar-se plenamente, tem uma qualidade de vida muito melhor, é muito mais feliz e é capaz de realizar qualquer coisa. É uma pessoa que não vai apenas sobreviver ou apenas passar pela vida, mas vai viver e experimentar todo seu potencial, que é virtualmente infinito.
Vamos ser honestos: a criatividade ainda não é levada a sério no Brasil, nem por profissionais, nem por empresas. Essa afirmação tem dois limites, certo? O de tempo, que diz que ela ainda não é levada a sério, e o de espaço, que diz que ela não é levada a sério no Brasil. Acontece que este é exatamente o caso. Estudos realizados em diversas partes do mundo revelam que a criatividade é considerada o fator mais importante para o sucesso no futuro, tanto para profissionais, quanto para empresas.
Ed McCabe, o profissional mais jovem, na história, a ser eleito para o Hall da Fama One Club, que reconhece e premia a excelência na publicidade, afirmou que “a criatividade é um dos últimos meios legais de se ganhar uma vantagem desleal sobre a competição”. A verdade é que profissionais e empresas que tiram proveito de todos os benefícios da criatividade estarão sempre em vantagem.
O objetivo dessa palestra é mostrar a importância da criatividade, apresentando-a da forma como ela deve ser entendida, e ensinar alguns meios de como desenvolver e promover a cratividade no trabalho. Afinal, por que a criatividade deve ser levada a sério e receber muito mais espaço na agenda de profissionais e empresas? E como eles podem acessar todo o potencial criativo e transformá-lo em potência?
A inovação é a criatividade aplicada, é o resultado visível de um processo criativo, que muda para sempre o jeito como fazemos as coisas e deixa a nossa vida muito melhor. São os profissionais e as empresas inovadoras que escrevem a história e definem como será o futuro. Sempre foi assim e continua sendo, cada vez mais.
A inovação pode acontecer na forma de um novo produto. Esse é o tipo de inovação mais fácil de identificar. Mas ela também pode surgir na forma de um novo serviço, uma nova tecnologia, um novo processo ou um novo jeito de se relacionar com clientes. De qualquer forma, ela sempre é fruto da combinação de uma ideia original com uma atitude de líder. Empresas inovadoras distanciam-se da competição, em vez de tentar disputar cada palmo de espaço.
Como uma empresa ou um profissional podem ser inovadores? E mais: como elas podem continuar sendo inovadores? Como a inovação pode tornar-se parte da cultura de uma empresa, o que é uma característica das empresas líderes, para as quais sempre olhamos esperando a próxima coisa?
Essa palestra apresenta todo o cenário da inovação, desde como ela funciona, até como ela vira parte do DNA de um profissional ou empresa. Ela trata de como a inovação pode extrapolar, em muito, a intenção de gerar lucro, para gerar mudança, gerar progresso, e ter um significado na vida das pessoas.
Todo mundo já ouviu ou até participou de alguma conversa sobre o futuro, sobre como ele está chegando para aterrorizar nossas vidas e tomar nossos empregos. Filmes como "O Exterminador de Futuro" 1, 2, 3, 4, 5 e 6 (que ainda está no futuro) ajudaram a formar essa visão assustadora sobre o que virá pela frente.
A verdade é que ninguém sabe, exatamente, como será o futuro. Muitas previsões são feitas, algumas até com certo grau de acuracidade, mas o futuro sempre nos surpreende. Então como que é que a gente pode se preparar para esse futuro, se não sabemos como ele será? Só existe um caminho para isso.
Para estarem preparados para o futuro, profissionais e empresas devem desenvolver a única habilidade que não leva em consideração nenhuma previsão, mas que nos deixa prontos para enfrentar o que quer que seja jogado na nossa direção: a criatividade. A criatividade é uma habilidade que nos leva a acreditar que somos capazes de descobrir e definir um problema, qualquer que seja ele, e a encontrar uma solução para ele, com ideias novas e originais.
Essa apresentação trata da relação entre a criatividade, o futuro e o trabalho, e sobre como podemos nos preparar hoje para não ser pegos de surpresa por nada do que possa vir. Como escreveu Dennis Gabor, em seu livro “Inventando o Futuro”, de 1963, “o futuro não pode ser previsto, mas futuros podem ser inventados”. O meio de inventar o futuro é a inovação.